Para realizar una estrategia de marketing de contenidos, debes contar con un equipo de profesionales que tengan los conocimientos necesarios para alcanzar tus metas.
Para llevar a cabo una buena estrategia de contenidos, no solo es necesario escribir bien, también es fundamental que las personas que te acompañen en el proceso puedan entender tus objetivos y tengan habilidades para implementar tu estrategia. Esto es una buena forma de perseguir el éxito.
En el siguiente artículo te contamos los distintos puestos y roles que se necesitan en un departamento de marketing de contenidos.
Puestos y roles para Marketing de Contenidos
Muchas empresas a la hora de llevar a cabo su estrategia de marketing, piensan que una sola persona que entienda un poco del tema, podría llevar perfectamente la estrategia hacia delante. Sin embargo, llevar a cabo una estrategia de contenidos es mucho más complejo de lo que se cree, y para ello, se necesitan diferentes profesionales:
CONTENT MANAGER
Gestiona la estrategia de marketing de contenidos, y es el nexo con el cliente en el día a día.
CREADOR DE CONTENIDO
Crea el contenido necesario para publicar. En este caso hablamos de la figura del “copywriting“.
ANALISTA SEO
Debe optimizar y garantizar que los contenidos y la web estén optimizados para los buscadores de Internet.
DISEÑADOR GRÁFICO
Encargado de crear contenido para redes sociales. Se encarga de toda la línea gráfica de la marca.
EDITOR DE VÍDEOS
Edita material audiovisual. En muchas ocasiones, diseñador gráfico y editor de vídeos es la misma persona.
DISEÑADOR UX/UI
Es el encargado de adaptar el contenido al usuario. Realiza diseños centrados en la experiencia de usuario.
PROGRAMADOR WEB
Se encarga de implementar el diseño de la web y solucionar errores de programación.
SOCIAL MEDIA
Maneja el calendario de publicaciones para redes sociales. Conocido actualmente como Community Manager.
Son muchos perfiles, ¿verdad?. Muy lejos de lo que se puede pensar, para que una estrategia de marketing de contenidos pueda alcanzar los objetivos planteados, es necesario que en tu equipo se encuentren estos roles.
Si económicamente no puedes permitirte contratar a tantos profesionales, actualmente existen personas que se forman en diversos campos, y dominan más de una función.
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